BGU-Modell - als innovative Mobilitätslösung

Flotte - Vorstellung des BGU-Modells

 

Arval BGU-Modell 

Mitarbeitende, die nicht dienstwagenberechtigt sind, erhalten die Möglichkeit, gegen einen Gehaltsabschlag ein Leasingfahrzeug zu attraktiven Konditionen zu leasen.

Das Arval Bruttogehaltsumwandlungs-Modell bietet eine nachhaltige Zusammenarbeit und Sie als Arbeitgebende haben durch Arval einen minimierten administrativen Aufwand.

Für Sie als Arbeitgebende:

  • Vertragsabschluss zwischen Ihnen und Arval
  • Sie stellen Ihrem Mitarbeitenden gegen Verzicht auf Gehalt ein Leasingfahrzeug zur Verfügung
  • Geeignet für Mitarbeitende in einem festen Anstellungsverhältnis
  • Versteuerung des geldwerten Vorteils nach der Pauschalmethode (1%-Regelung)

 

Wie funktioniert das BGU-Modell?

 

Prozess BGU Modell

 

Vorteile des BGU-Modells für Ihre Mitarbeitenden

  • Planungssicherheit durch feste Full-Service-Leasingraten über die gesamte Laufzeit
  • Sämtliche Kosten fallen netto an
  • Erhöhung der privaten Liquidität und keine Kapitalbindung
  • Nutzung von Fahrzeugpreisnachlässen des Arbeitgebenden
  • Kein Risiko hinsichtlich Wertverlust und Vermarktung des Fahrzeuges
     

Vorteile des BGU-Modells für Sie als Arbeitgebende

  • Langfristige Bindung Ihrer Mitarbeitenden
  • Reduzierung der Personalfluktuation und Erhöhung des Recruiting-Potenzials
  • Geringere Personalkosten im Vergleich zu einer Gehaltserhöhung
  • Niedriger Aufwand durch das Outsourcing der administrativen Tätigkeiten an Arval
  • Attraktive Konditionen