Compliance

Für Arval bedeutet Compliance

Berücksichtigung aller wirtschaftlichen Bestimmungen:
- Gesetzliche und behördliche Verordnungen
- Professionelle und ethische Standards
- Leitsätze des Aufsichtsrats
- Vorschriften der Geschäftsführung

Schutz der Kundeninteressen und des Ansehens der Gruppe



Compliance im Detail

Verhaltenskodex

Innerhalb des Geschäftsprozesses ist in jedem Arbeitsschritt der Kodex über verantwortungsvolles Handeln einzuhalten. Dieses Handeln basiert auf den starken Werten der Gruppe, die von allen Mitarbeitern bei Arval geteilt werden. Diese Werte formen neben der Firmenkultur auch die Reputation und festigen zudem die Marke Arval gegenüber Kunden, Lieferanten und allen Geschäftspartnern.

Für ein stetig wachsendes, internationales Unternehmen, ist es wichtig, die Beziehungen zu seinen Partnern auf höchstem Qualitätsniveau auszubauen. Nachhaltige, vertrauensvolle Beziehungen basieren zwingend auf Ehrlichkeit, Integrität, respektvollem Umgang sowie faire, fundierte Entscheidungsfindung auf jeder Ebene.

Das Ansehen beruht vor allem auf der Qualität und Integrität unserer Mitarbeiter. Die Unternehmenswerte Reaktivität, Kreativität, Engagement, Zielstrebigkeit und Respekt spiegeln sich in der Arbeit wider, so dass jeder Mitarbeiter eine Vorbildfunktion innehat. Der Arval Verhaltenskodex stellt die wesentlichen Richtlinien innerhalb des Unternehmens dar.

Der Verhaltenskodex dient jedem Mitarbeiter als Leitfaden, damit Verantwortlichkeiten besser verstanden und die richtigen Entscheidungen am Arbeitsplatz getroffen werden können. Er dient ebenfalls als Unterstützung, um Aktivitäten zu leiten, Entscheidungen zu begründen und Werte zu leben.

Download Verhaltenskodex

Whistle Blowing

Die verantwortungsvolle Führung der Geschäfte sowie die Ehrlichkeit und Integrität wird von den Mitarbeitern bei Arval gelebt. Hohe Standards werden sichergestellt, damit Arval als ein Unternehmen gilt, dem die Geschäftspartner vertrauen können.

Falls zu einem gegebenen Zeitpunkt Mitarbeiter oder externe Geschäftspartner einen potenziellen Verstoß gegen interne Standards, rechtliche Bestimmungen oder den Verhaltenskodex anzeigen möchten, können Sie dafür das unten angeführte Formular nutzen oder eine E-Mail bzw. einen Brief an die folgenden Adressen senden:

E-Mail:
compliance@arval.com

Postanschrift:
Personal/Confidential
Permanent Control & Compliance Director
22 Rue des 2 Gares
92564 Rueil-Malmaison
FRANCE

Online-Formular
Link zum Whistleblowing-Formular


Die Vertraulichkeit der Information wird in Übereinstimmung mit den gesetzlichen Bestimmungen und den internen Richtlinien sichergestellt. Anliegen können anonym gesendet, jedoch im Bedarfsfall keine weiteren Fragen geklärt oder Erläuterungen abgegeben werden. Alle Benachrichtigungen werden rücksichtsvoll und diskret behandelt. Jeder bewiesene Verstoß wird gemäß den internen Disziplinarverfahren und/oder gesetzlichen/behördlichen Bestimmungen geahndet.

Download Meldeformular (Microsoft Word)