Arval BGU-Modell
Mitarbeitende, die nicht dienstwagenberechtigt sind, erhalten die Möglichkeit, gegen einen Gehaltsabschlag ein Leasingfahrzeug zu attraktiven Konditionen zu beziehen.
Das Arval Bruttogehaltsumwandlungs-Modell bietet eine nachhaltige Zusammenarbeit und Sie als Arbeitgebender haben durch Arval einen minimierten administrativen Aufwand.
Für Sie als Arbeitgebender:
- Vertragsabschluss zwischen Ihnen und Arval
- Sie stellen Ihren Mitarbeitenden gegen Verzicht auf Gehalt ein Leasingfahrzeug zur Verfügung
- Geeignet für Mitarbeitende in einem festen Anstellungsverhältnis
- Versteuerung des geldwerten Vorteils nach der Pauschalmethode (1%-Regelung)
Wie funktioniert das BGU-Modell?
Vorteile des BGU-Modells für Ihre Mitarbeitenden
- Planungssicherheit durch feste Full-Service-Leasingraten über die gesamte Laufzeit
- Sämtliche Kosten fallen netto an
- Erhöhung der privaten Liquidität und keine Kapitalbindung
- Nutzung von Fahrzeugpreisnachlässen des Arbeitgebenden
- Kein Risiko hinsichtlich Wertverlust und Vermarktung des Fahrzeuges
Vorteile des BGU-Modells für Sie als Arbeitgebender
- Langfristige Bindung Ihrer Mitarbeitenden
- Reduzierung der Personalfluktuation und Erhöhung des Recruiting-Potenzials
- Geringere Personalkosten im Vergleich zu einer Gehaltserhöhung
- Niedriger Aufwand durch das Outsourcing der administrativen Tätigkeiten an Arval
- Attraktive Konditionen
