BGU-Modell - als innovative Mobilitätslösung

Flotte - Vorstellung des BGU-Modells

 

Arval BGU-Modell 

Mitarbeitende, die nicht dienstwagenberechtigt sind, erhalten die Möglichkeit, gegen einen Gehaltsabschlag ein Leasingfahrzeug zu attraktiven Konditionen zu beziehen.

Das Arval Bruttogehaltsumwandlungs-Modell bietet eine nachhaltige Zusammenarbeit und Sie als Arbeitgebender haben durch Arval einen minimierten administrativen Aufwand.
 

Für Sie als Arbeitgebender:

  • Vertragsabschluss zwischen Ihnen und Arval
     
  • Sie stellen Ihren Mitarbeitenden gegen Verzicht auf Gehalt ein Leasingfahrzeug zur Verfügung
     
  • Geeignet für Mitarbeitende in einem festen Anstellungsverhältnis
     
  • Versteuerung des geldwerten Vorteils nach der Pauschalmethode (1%-Regelung)
     

 

Wie funktioniert das BGU-Modell?

 

Prozess BGU Modell

 

Vorteile des BGU-Modells für Ihre Mitarbeitenden
 

  • Planungssicherheit durch feste Full-Service-Leasingraten über die gesamte Laufzeit
     
  • Sämtliche Kosten fallen netto an
     
  • Erhöhung der privaten Liquidität und keine Kapitalbindung
     
  • Nutzung von Fahrzeugpreisnachlässen des Arbeitgebenden
     
  • Kein Risiko hinsichtlich Wertverlust und Vermarktung des Fahrzeuges

     

Vorteile des BGU-Modells für Sie als Arbeitgebender
 

  • Langfristige Bindung Ihrer Mitarbeitenden
     
  • Reduzierung der Personalfluktuation und Erhöhung des Recruiting-Potenzials
     
  • Geringere Personalkosten im Vergleich zu einer Gehaltserhöhung
     
  • Niedriger Aufwand durch das Outsourcing der administrativen Tätigkeiten an Arval
     
  • Attraktive Konditionen