Specialist Recruiting & HR Marketing (m/w)

Oberhaching
Festanstellung
Abteilung: 
Personal & Recht
Berufserfahrung: 
2 to 5 years
Expertise: 
Mit Erfahrung
Ausbildungsniveau: 
Abgeschlossenes Studium
Ihre Aufgaben: 

Full-Service-Leasing, modernes Fuhrparkmanagement und mehr - dafür stehen unsere Spezialist*innen bei Arval Deutschland. Mit ausgeprägter Kompetenz beraten sie Kunden bei Verwaltungsaufgaben, optimieren Prozesse und unterstützen bei der Vorbeugung finanzieller Risiken. Als Teil der internationalen BNP Paribas Gruppe gestalten unsere Mitarbeiter*innen für ihre Kunden alle Aspekte der Mobilität für eine Welt im Wandel.

 

  • Optimierung und Verantwortung für den kompletten Recruiting-Prozess
  • Erstellung, Formulierung und Publikation der neuen Positionen, Prüfung von Bewerbungen und Vorbereitung der entsprechenden Short- und Longlist
  • Planen und Durchführen von Telefoninterviews, persönlichen Bewerbungsgesprächen und von Assessment Centern, sowie Coaching von Führungskräften bezüglich der Interviewdurchführung
  • Vorbereitung von Empfehlungen und Unterstützung des Line Managers und HR Managers im Prozess der finalen Personalauswahl
  • Leiten des internen und externen HR Marketings / Employer Brandings
  • Durchführung von Projekten im Bereich Recruiting und HR Marketing
Erforderliches Profil: 
  • Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder vergleichbares Studium
  • Relevante mehrjährige Erfahrung und Begeisterung für Recruiting und HR Marketing
  • Hohe emotionale Intelligenz und sehr gute Menschenkenntnisse
  • Überdurchschnittliche Selbstständigkeit und Selbstorganisation
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Über Arval BNP Paribas: 

Die BNP Paribas Gruppe in Deutschland bietet ein einzigartiges Arbeitsumfeld: Unsere 13 Gesellschaften bilden eine lernende Organisation, in der unsere Mitarbeiter*innen ihr Wissen miteinander teilen und von einem großen Erfahrungsschatz profitieren. Als Global Leader eröffnen wir ihnen spannende internationale Perspektiven, und in unserer von Agilität und Offenheit geprägten Unternehmenskultur bringen unsere Teams eine Welt im Wandel mit ihren eigenen Ideen voran.

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UNSER BEWERBUNGSPROZESS

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#01
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#02
Persönliches Gespräch
#03
Entscheidung und Feedback
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