HR Manager (m/w/d)

Oberhaching
Festanstellung
Abteilung: 
Personal & Recht
Berufserfahrung: 
5 to 10 years
Expertise: 
Mit Erfahrung
Ausbildungsniveau: 
Abgeschlossenes Studium
Ihre Aufgaben: 

Full-Service-Leasing, modernes Fuhrparkmanagement und mehr – dafür stehen unsere Spezialist*innen bei Arval Deutschland. Mit ausgeprägter Kompetenz beraten sie Kunden bei Verwaltungsaufgaben, optimieren Prozesse und unterstützen bei der Vorbeugung finanzieller Risiken. Als Teil der internationalen BNP Paribas Gruppe gestalten unsere Mitarbeiter*innen für ihre Kunden alle Aspekte der Mobilität für eine Welt im Wandel.

Herausforderungen, an denen Sie wachsen:

  • Beratung, Betreuung und Unterstützung von Managern und Mitarbeitern bezüglich aller personalrelevanten Fragestellungen (Personalauswahl und -entwicklung, Performance Management, Arbeitsrecht, Compensation & Benefits, etc.)
  • Initiierung und Steuerung der Personalauswahl in Zusammenarbeit mit dem HR Recruiting
  • Begleitung und Anleitung der Führungskräfte und Mitarbeiter durch den gesamten Annual HR Life Cycle
  • Personal- und Talententwicklung sowie Nachfolgeplanung in Zusammenarbeit mit dem L&D Manager
  • Durchführung der jährlichen Gehalts- und Bonusplanungen
  • Durchführung der Personalplanung und Kostenkontrolle in Zusammenarbeit mit dem HR Controlling
  • Betreuung der HR-Governance und Leitung einzelner HR-Projekte
Erforderliches Profil: 

Zeigen Sie, was in Ihnen steckt:

  • Abgeschlossenes Studium idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal-/ Sozialwesen/ Recht/ Wirtschaftswissenschaften oder eine gleichwertige personalbezogene Ausbildung
  • Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR, idealerweise als HR Business Partner in einem internationalen Konzern / einer Matrix Organisation
  • Strategisches Denken, sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, Erfahrung im Umgang mit Stakeholdern auf den verschiedensten Hierarchieebenen
  • Projektmanagementerfahrung, ausgeprägtes Organisationsvermögen
  • Erfahrung im Definieren von HR Prozessen und im Arbeiten mit externen HR Dienstleistern
  • Solide Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung mit Betriebsratsverhandlungen
  • Lösungsorientierte und kreative Arbeitsweise
  • Hohe soziale Kompetenz und Teamorientierung
  • Passion und Begeisterung für HR und dafür, zu strukturieren bzw. organisieren
  • Sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel und Powerpoint
  • Verhandlungssicheres Englisch
Über Arval BNP Paribas: 

Dynamische Perspektiven in stabilem Umfeld

Die BNP Paribas Gruppe in Deutschland bietet ein einzigartiges Arbeitsumfeld: Unsere 13 Gesellschaften bilden eine lernende Organisation, in der unsere Mitarbeiter*innen ihr Wissen miteinander teilen und von einem großen Erfahrungsschatz profitieren. Als Global Leader eröffnen wir ihnen spannende internationale Perspektiven, und in unserer von Agilität und Offenheit geprägten Unternehmenskultur bringen unsere Teams eine Welt im Wandel mit ihren eigenen Ideen voran.

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