Financial Controller-Human Resources (m/w/d)

Oberhaching
Festanstellung
Abteilung: 
Controlling
Berufserfahrung: 
2 to 5 years
Expertise: 
Mit Erfahrung
Ausbildungsniveau: 
Abgeschlossenes Studium
Ihre Aufgaben: 

Full-Service-Leasing, modernes Fuhrparkmanagement und mehr – dafür stehen unsere Spezialist*innen bei Arval Deutschland. Mit ausgeprägter Kompetenz beraten sie Kunden bei Verwaltungsaufgaben, optimieren Prozesse und unterstützen bei der Vorbeugung finanzieller Risiken. Als Teil der internationalen BNP Paribas Gruppe gestalten unsere Mitarbeiter*innen für ihre Kunden alle Aspekte der Mobilität für eine Welt im Wandel.

 

  • Sie sind verantwortlich für die Garantie der Qualität der Personalkostenplanung, Steuerung und Durchführung der Budget-/ Forecastplanungen

  • Sie ermitteln Kennzahlen für das Unternehmen im Rahmen des Personalreportings und spezifischer HR Kennzahlen

  • Sie sind verantwortlich für das Monitoring der Kennzahlen, die Durchführung von Abweichungsanalysen und gegebenenfalls die proaktive Eskalationen

  • Sie verbessern das Personalcontrolling zweier zuvor getrennter Unternehmen

  • Sie finalisieren das Projekt der Digitalisierung der Personalkostenplanung

Erforderliches Profil: 
  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, mit überdurchschnittlichen Leistungen und idealerweise dem Schwerpunkt Controlling/ Personalwesen

  • Zwei bis drei Jahre Berufserfahrung im Financial- bzw. HR Controlling und/oder Accounting

  • Praktische Erfahrung in einem Leasingunternehmen in einem internationalen Umfeld von Vorteil

  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel)

  • Hohes Maß an Eigeninitiative und Bereitschaft, proaktiv Verantwortung zu übernehmen

  • Souveränes Auftreten und hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit; Teamfähigkeit

  • Organisationsvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise

  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über Arval BNP Paribas: 

 

Dynamische Perspektiven in stabilem Umfeld

Die BNP Paribas Gruppe in Deutschland bietet ein einzigartiges Arbeitsumfeld: Unsere 13 Gesellschaften bilden eine lernende Organisation, in der unsere Mitarbeiter*innen ihr Wissen miteinander teilen und von einem großen Erfahrungsschatz profitieren. Als Global Leader eröffnen wir ihnen spannende internationale Perspektiven, und in unserer von Agilität und Offenheit geprägten Unternehmenskultur bringen unsere Teams eine Welt im Wandel mit ihren eigenen Ideen voran.

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